Истец обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии. Указал, что он работал почти 10 лет машинистом холодильных установок на молочном заводе, обслуживал аммиачно-холодильные установки. Для досрочного назначения пенсии стаж должен составлять 6 лет 3 месяца. По достижении пенсионного возраста он дважды обращался в Пенсионный фонд для досрочного назначения ему пенсии по старости в соответствии со списком № 2 работ с тяжелыми условиями труда. Однако в назначении досрочной пенсии ему было отказано, ответчиком в специальный стаж было включено только 5 лет 8 месяцев, во включении остальных периодов было отказано.

Ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области в судебном заседании возражало против удовлетворения иска, ходатайствовало о назначении по делу судебной экспертизы.

Истец не возражал против проведения судом экспертизы.

Рассматривая ходатайство ответчика, суд пришёл к выводу, что для разрешения возникшего спора необходимы специальные познания, в связи с чем, посчитал необходимым назначить по делу судебную экспертизу по определению условий труда, производство которой поручил Министерству труда и занятости населения Смоленской области.

На разрешение экспертизы судом были поставлены вопросы:

1. Соответствует ли трудовая функция, выполняемая истцом в определённые периоды в качестве машиниста аммиачно-холодильных компрессорных установок на молочном заводе, трудовой функции должности «Машинисты холодильных установок, обслуживающие аммиачно-холодильные установки (код позиции 21200000-14341), предусмотренной разделом ХХХIII «Общие профессии» Списка № 2 Производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10?

2. Был ли занят истец в определённые периоды в данной должности выполнением работы, предусмотренной Списком, полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени)?